Im Rahmen meiner Teamentwicklungsprojekte arbeite ich hauptsächlich mit Unternehmen und Organisationen zusammen. Strukturelle oder strategische Veränderungen erzeugen häufig Handlungsbedarf bei Teams, um sich diesen neuen Rahmenbedingungen optimal anpassen zu können. Neue oder zusätzliche Aufgaben kommen hinzu, Bewährtes soll verändert oder abgegeben werden.

Hierdurch entstehen neue Rollen und Verantwortungen im Team, die nicht immer geräuschlos vonstattengehen. In meiner Arbeit unterstütze ich Teams dabei, diese Rollen gemeinsam zu definieren und mit Leben zu füllen – immer vor dem Hintergrund des gemeinsamen Verständnisses und einer einheitlichen Perspektive.

Meine Arbeit beinhaltet immer Interviews mit allen Teammitgliedern, um ein Verständnis von allen bestehenden Perspektiven zu erhalten. Erst danach erstelle ich ein individuelles Workshopskonzept, mit dem ich gemeinsam mit dem Team arbeite.

Ich freue mich darauf, auch Ihr Team zu unterstützen und stehe Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.