Die Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften stellt für mich eine der wichtigsten Aufgabe dar, die ein Unternehmen hat. Die Herausforderungen, die wir Menschen im Arbeitskontext meistern müssen sind vielfältig und beeinflussen die Qualität unserer Arbeit zu jeder Zeit.
Hier ein Verständnis zu schaffen und Wege aufzuzeigen, wie Führungskräfte damit umgehen und ihre Mitarbeiter bestmöglich unterstützen können, sehe ich als unverzichtbar an.
Im aktuellen 'War for Talents' ist es für Unternehmen unerlässlich, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dies geschieht u.a. durch Weiterbildungsprogramme, sinnstiftende Unternehmensziele und das Leben und Arbeiten nach Unternehmensleitlinien, mit denen sich die Mitarbeiter identifizieren können. Durch eine solche Passung entsteht eine emotionale Bindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen, die gerade heutzutage sehr wertvoll ist.